Acooldaは約10年の歴史を持つ会社です。私たちは、フードデリバリーバッグ、クーラーバッグ、ピザデリバリーバッグ、ピクニックバッグを中心に、高品質のカスタムデリバリーバッグの製造を専門としています。<br/> <br />これまでに、ハンドバッグや持ち帰り用プラットフォームとオンライン食料品へのフードデリバリーバッグ。しかし、今日は別の何かをお見せします。Acooldaカルチャーウォール。<br/> <br /> <p>このビデオでは、Acooldaについて最も重要であると私が信じている概念を説明します。 。これは私たちが過去10年間に私たちの会社に組み込んだものですが、今までは決して見ることができないほど目に見えません。</ p> <p> <br /> </ p> <blockquote class = "tiktok-embed" cite = "https：//www.tiktok。#oemsupplier </a> <a target = "_ blank" title="♬オリジナルサウンド-AcooldaBags"href="https://www.tiktok.com/music/original-sound-7117157647681424171">♬オリジナルサウンド-Acooldaバッグ</a></section> </ blockquote> <scriptasync = "" src = "https://www.tiktok.com/embed.js"> </ script> <p> <br /> </ p><br/>私は文化について話している。具体的には、当社の文化です。<br /> <br/>Acooldaには素晴らしい文化があります。私たちには創造性と革新をサポートする文化があります。そのため、Acooldaカルチャーウォールのようなものをお届けすることができます。しかし、それは正確にはどういう意味ですか？<br /> <br />文化は、最近よく使われている言葉の1つであり、それが実際に何を意味するのかを理解するのは難しい場合があります。「職場文化」や「企業文化」などの言葉を耳にする人もいるかもしれませんが、本当はどういう意味ですか？<br /> <br />従業員は自分の仕事に情熱を持ち、知識を共有したいと考えています。社内の他の全員。それは、私たちが行うすべてのことにおいて、より良く、より革新的で、より創造的になるよう常に努力していることを意味します。これは、従業員が会社内で成長できることを知っていることを意味します。これは、経済的にだけでなく、個人的にも成功することを望んでいるためです。<br /> <br />会社の文化は、構築されたものです。さまざまなイベントや活動を通じて時間の経過とともに。私が最初に気付いたのは、私の従業員の1人が彼の地域で最高のセールスマンであるという賞を受賞したときでした。彼がこの賞を受賞して戻ってきたとき、私たち全員が一緒に祝いましたが、私たちの誰もそれと直接関係はありませんでした（おそらく彼からいくつかの机を購入することを除いて）。しかし、これは単なる「クールな」瞬間ではありませんでした。それよりもはるかに深いものでした。<br/><br/> <p>彼らが自分の仕事にどれほどの誇りを持っているか、そして周りの人たちにもどれだけ成功してほしいかを教えてくれました。それが彼らをとても素晴らしいものにしているのです</p><p> <br /> </ p> それは、これらの人々が彼らの仕事にどれほどの誇りを持っているか、そして彼らが彼らの周りの他の人々も成功することをどれほど望んでいるかを私に示しました！それが彼らをとても素晴らしいものにしているのです</p><p> <br /> </ p> それは、これらの人々が彼らの仕事にどれほどの誇りを持っているか、そして彼らが彼らの周りの他の人々も成功することをどれほど望んでいるかを私に示しました！それが彼らをとても素晴らしいものにしているのです</p><p> <br /> </ p>